Missions
- Transfert/mutualisation d’activités Back Office (analyse de l’existant, structure de la cible, analyse d’impact, dimensionnement, conduite de changement, coordination du transfert des équipes, …)
- Identification et mise en place d’initiatives d’optimisation des process du BO Retail puis d’autres BO de la banque
- Réflexion sur la création de middle offices au niveau des activités Crédits et Comptes
- Structuration du pilotage de la Filière OPE, identification des indicateurs clés et pertinents à suivre par activité et construction d’un TDB stratégique consolidé permettant d’avoir une vision globale sur les Opérations
- Mise en place de la documentation normative nécessaire de la Filière OPE (Directive organisation & gouvernance, fiches de poste, …)
Nombre d’année minimum d’expérience
- Consultant Senior, plus de 10 ans d’expérience
- Expérience en conseil souhaitable
Compétences opérationnelles
- Bonne capacité d’analyse, de rigueur, de précision, de rédaction et de communication
- Autonomie, force de proposition
- Une agilité dans l’exécution
- Aisance dans la production de supports de présentation de qualité
- Capacité d’interagir avec le Management & les équipes opérationnelles
- Expérience sur des sujets de mutualisation et de centralisation des back offices
- Conduite de projets organisationnels complexes
Compétences techniques
- Maîtrise du domaine bancaire, y compris les back office
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PPT)
- Techniques d’analyse et de communication
Compétences managériales
- Capacité à mettre en place de bonnes pratiques organisationnelles
- Diffusion d’une image de sérieux et de professionnalisme
Date limite de réponse
La date limite pour postuler est le 21/06/2021 avant 12h