Missions
- Suivi détaillé de l’état d’avancement du projet
- Coordination entre les différents acteurs du projet
- Contribution à l’étude préalable du projet (Planning, Impact et Risque, Coût projet …)
- Analyse des exigences fonctionnelles et techniques
- Etude des impacts et des risques sur les SI de la banque
- Suivi budgétaire et respect des délais projet
- Elaboration de l’expression de besoin et benchmark des solutions
- Elaboration du cahier de charge
- Contribution à l’élaboration du dossier d’architecture
- Organisation et animation des différentes réunions (comité de suivi, comité de pilotage, comité d’architecture, compte rendu des réunions, …)
- Elaboration des livrables projets (Spécifications fonctionnelles générales et détaillés, spécifications techniques, dossier de recette)
- Suivi de la recette et contribution aux tests unitaires
- Suivi de la mise en production
Nombre d’année minimum d’expérience
- De 3 à 5 ans d’expérience
Compétences métiers
- Expérience requise pour le domaine RH notamment sur un sujet de la refonte de système e-learning
- Maîtrise des outils bancaires et de formation
- Maîtrise des méthodologies projets
- Connaissance significative des outils e-learning
Compétences génériques
- Volontaire et curieux
- Bonne qualité rédactionnelle
- Apprécie le travail en équipe
- Qualités relationnelles et organisationnelles avérées
Date limite de réponse
La date limite pour postuler est le 11/08/2021 avant 12h