Missions
- Rendre les filiales du groupe conformes aux évolutions Swift conformément aux orientations du métier, à la vision stratégique du SI et aux contraintes locales de chaque région
- Conduite du programme dans un contexte d’évolution du CBS des entités et de dépendances avec d’autres projets/programmes/planning externes
- Mise en place de comité conformément à la méthodologie PRISM
- Suivi et traitement des risques identifiés conformément à la méthodologie PRISM
- Production périodique d’indicateurs pertinents permettant de suivre le programme et donner de la visibilité
- Production de livrables conformément à la méthodologie PRISM
- Gestion de groupes diverses et d’équipes répartis sur une géographie étendue
Nombre d’année minimum d’expérience
- Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de programmes de grands établissements financiers
Compétences
- Connaissance métier, fonctionnelle et technique sur les métiers de la banque et les Swift
- Capacité à orienter et motiver les équipes, à s’impliquer, à expliquer et convaincre, à rendre accessible des informations complexes, à donner de la visibilité, à communiquer et à négocier
- Connaissance du CBS Amplitude vivement souhaitée
- Vision transversale de l’activité bancaire impactée par les Swift
Date limite de réponse
La date limite pour postuler est le 29/08/2022 avant 12h