Objet de la consultation
- Accompagnement de la transformation agile@scale
- Coaching des rôles clés au niveau de la tribe (tribe lead, PM, PO…) en mettant en place un dispositif d’upskilling
- Accompagner le PM/Tribe lead à définir les OKR de la tribe
- Accompagner la tribe à réussir ses objectifs en termes de delivery en mettant en place les différentes cérémonies au niveau de la tribe
- Adopter une posture de coach auprès des scrum masters de la tribe
- Coacher des projets agiles au sein de la DOSI
Missions
- Est le référent au niveau de l’entreprise sur la définition et l’application des pratiques agiles.
- S’engage à la bonne application des frameworks agile au sein des squads agiles.
- Veille à la diffusion de l’esprit agile dans l’entreprise.
- Favorise la mise en place des communautés de pratiques.
- Aide à définir et mettre en place les outils et indicateurs de pilotage KPI agile.
- S’assure de la cohérence et la bonne compréhension de la terminologie agile.
- Construit et met en œuvre le plan de formation relatif au déploiement de l’agilité, en lien avec les Ressources Humaines.
- Apporte un appui externe et un conseil aux rôles clés (Product Owner, Scrum Master, Sponsor…) lors du lancement de nouvelles équipes agiles.
- Mène des évaluations périodiques (Agile assessments) pour évaluer la maturité agile des équipes.
- Définit et s’assure de la mise en œuvre des pratiques d’amélioration continue dans l’entreprise.
- Aide et supporte les managers dans les différents niveaux de l’organisation à comprendre les bénéfices de l’agilité.
Date limite de réponse
La date limite pour postuler est le 09/11/2022 avant 12h