Objet de la consultation
- 1 Profil senior en management de projets afin d’assurer la conduite de projets des migrations d ‘Amplitude V10 vers la V11
Missions
- Prendre la responsabilité d’un ou plusieurs projets de migration du Core Banking System des filiales AFS
- Piloter le projet et, à ce titre, être membre des instances de gouvernance (comité de pilotage, comité programme)
- Être responsable du projet durant toutes les phases (cadrage, construction, homologation, formation, bascule, stabilisation)
- Être l’interlocuteur privilégié et permanent de la filiale dans tous les aspects des projets
- Contribuer activement à l’industrialisation de la roadmap
Nombre d’année minimum d’expérience
- Minimum 9 ans d’expérience
Domaine d’expérience
- Le profil d’avoir une expérience concrète de migration de Core Banking ou de gestion de programme similaire de bout en bout en tant que chef de projet. Cette expérience doit permettre de travailler à la fois dans le détail et d’avoir une vue globale, elle doit permettre également d’anticiper, d’identifier les risques projet et de mettre en œuvre des solutions palliatives, et de sécuriser l’ensemble du projet.
Compétences
- Gestion de projets
- Bonne communication
- Gestion des risques
- Gestion des délais, charges, budgets ….
- Des aptitudes rédactionnelles adaptées à la diversité des acteurs projets
- Une réelle capacité d’analyse et de synthèse
- Des aptitudes relationnelles fortes, une écoute et une adaptabilité aux acteurs de profils très différents et de cultures différentes
- La capacité à mener en parallèle plusieurs projets pour différentes filiales
- Parfaite maitrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral et maitrise d’un anglais opérationnel
- L’ensemble des travaux devra être conduit en parfaite adéquation avec les valeurs du Groupe (Responsabilité, Engagement, Innovation, Esprit d’équipe).
Date limite de réponse
La date limite pour postuler est le 18/07/2022 avant 12h